3月5日下午，必威阿森纳在文科楼213召开2026年新学期工作部署会，公司党政领导班子成员及全体教职工参加会议，经理王京龙主持会议。

会上，公司党委书记华莹传达了公司春季干部培训班会议精神，并带领全体教职工深入学习并解读公司2026年“重点工作攻坚突破年”的核心要求和工作部署。她强调，2026年作为“十五五”规划的开局之年，发展意义重大，全院上下要提高政治站位、统一思想认识，紧紧围绕公司“1336”工作思路，聚焦党建引领事业高质量发展、硕士点申报、团队建设、专业认证等工作，以实干担当的作风、攻坚克难的决心，推动公司各项工作再上新台阶，为公司发展大局注入公司力量。

经理王京龙作专题工作报告，系统梳理了公司2026年工作的整体思路与核心举措。报告中，他全面总结了公司2025年在党建赋能、人才培养、科研创新、服务地方、国际交流等五个方面年取得的显著成效，并结合年度高质量绩效考核情况，剖析了当前公司存在的不足和面临的挑战。在此基础上，明确了2026年五项重点工作。他强调，全院要以党建为引领，聚焦核心发展目标，全力推进硕士点申报、专业认证、人才引进、高水平成果产出、石榴国家林业草原局重点实验室建设等十大重点工作，以重点工作的突破带动公司整体发展水平的提升。

公司领导班子成员结合分管工作依次作具体部署。党委副书记黄成亮围绕新学期员工管理和思政教育提出明确要求。副经理孙中贯聚焦教学提质、考研复试、教学改革推进等方面作出详细安排。副经理杜健针对科研项目申报、公司产品质量提升、科研团队建设等工作进行部署。组织委员章亮就统战工作的工作重点和推进举措作具体说明。副经理郭亮对新学期教学工作提出相关落实要求。

此次会议进一步统一了思想，明晰了2026 年的工作方向、重点任务和实施路径。公司全体教职工将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，扎实推进各项重点工作落地见效，以优异的工作成绩为公司“两升一创”贡献力量。

（文图/必威阿森纳 编辑/魏同胜 审核/黄成亮）